近年來，中國環保承德公司黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為根本遵循，在集團公司和中國環保黨委的正確領導下，不斷地發揮干部職工的主動性和創造性，以“中央企業黨建提升年”、“中央企業黨建鞏固深化年”專項行動為抓手，圍繞企業生產經營中心任務，將黨建工作與生產經營緊密融合，不斷提高黨建工作質量，鞏固深化宣傳思想工作，黨建工作質量穩步提升。2016年榮獲承德市思想政治工作研究會思想政治工作研究先進單位，2017、2019、2020年榮獲承德市國資委“先進基層黨組織”等榮譽稱號。

自2009年開始投產運營，中國環保承德公司走過了11年的輝煌歷程。2018年由于設備運行效率低、環保指標排放壓力大等弊病凸顯，公司生產經營困難，導致員工思想情緒出現巨大落差，隊伍士氣不高。面對企業困境，承德公司破舊立新，采取一系列舉措，讓企業“起死回生”，趟出了一條創新變革的康莊大道。承德公司黨支部通過探索“三微”步驟與生產經營創新創效相結合，將黨支部工作考核機制貫穿生產經營工作始終，激發了員工干事創業精氣神，凝聚員工奮進力量，2018年3號爐投運后生產平穩形勢向好，2020年4號爐擴建工程建設安全穩定高效推進。“三微三新”新模式的推行，促進黨建工作與生產經營工作深度融合，助推企業提質升級。

一、推行“微黨課+微視頻+微電子報”新模式，凝聚人心。

為進一步貫徹落實“中央企業黨建鞏固深化年”專項行動部署，激發員工干事創業精氣神、煥發企業活力，承德公司黨支部牢牢把握支部戰斗堡壘作用，以問題為導向，創新工作方法，將黨建工作與生產經營中心緊密融合的過程中，通過不斷探索和總結，形成了黨建工作“三微三新”新模式，助推企業提質升級。

承德公司黨支部認真貫徹落實“三會一課”制度，把“微黨課”課堂作為員工思想建設的重要陣地。以黨小組為單位，每月開展一次以“講故事”為主題的“微黨課”，邀請積極分子、各崗位員工參與活動，輪流講述自己親身經歷的或發生在身邊的鮮活故事，尤其是結合今年疫情防控方面的內容。今年共開展微黨課9期，已有9名黨員登臺授過課，強有力的思想引領激發出員工特別能攻堅、特別能擔當的精氣神。

黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“我身邊的先進事跡”為主題，開展“微視頻”征集活動。共征集來自各崗位選送的10部作品，內容涵蓋了員工身邊關于脫貧攻堅、疫情防控、生產經營工作的先進典型，充分展示了優秀事跡的風采，培養員工對先進模范的認同感，推動企業形成了“創先爭優”的良好風氣。一名黨員說：“每個崗位都有模范，我要爭做我從事崗位的模范，這是我今后的目標。”

黨支部充分發揮公司內刊溝通傳達、輿論宣傳的思想陣地作用，改版升級公司“環能報”，將紙質內刊的互動性差、周期長、傳播速度慢等劣勢轉化為微電子報的互動性強、傳播速度快、拓展性好等優勢。2021年結合公司階段性工作，按照戰疫情、機組大修、安全生產月、建黨100周年、先進事跡等主題共出版編輯微電子報6期，及時反映挖掘了企業生產經營過程中的先進事跡等內容。同時在原有美文苑基礎上增設了“幸福相依”欄目，收集員工的生活感悟、關于生活、工作、家庭等各方面故事，收錄員工的親子照、全家福、班組或部門活動合影，做成圖文并茂的微電子報發到朋友圈、微信群中。微電子報的刊發引發員工的強烈反響，他們看到自己工作、生活的照片、看到周圍同事對自己或身邊事件的描述和評價，感受到了企業對這項工作的關注，提高了員工的自豪感，增強了員工的幸福感，調動了員工的積極性。一位生產員工這樣說：“微電子報真是太方便了，我工作之余抽出五分鐘時間打開手機劃兩下就能觀看，當我看到報紙上出現我的全家福時，感覺太幸福啦！”

二、 創新正向激勵機制，發揮“指揮棒”作用。

根據中國環保的統一部署，承德公司黨支部2020年開展提質增效專項行動，通過創新正向激勵機制，制定下發了《市場開發獎勵辦法》、《創新及最佳實踐管理制度》，鼓勵員工充分利用各自的社會資源，參與周邊縣區的垃圾市場開發工作，對于能夠促成簽訂生活垃圾處理特許經營協議或生活垃圾處理協議的，按照項目獎勵評定表及獎勵標準進行獎勵。公司的科技創新方面設立創新及最佳實踐獎，按照最佳實踐項目對于公司經營的影響、技術水平含量、經濟效益進行評定，設置特等獎、一等獎等六個獎項，用于鼓勵員工創新。2020年設立創新及最佳實踐活動獎金總額20萬，共評選出特等獎3項，一等獎5項，二等獎10項，三等獎15項，特殊獎及鼓勵獎58項。2021年截至5月底收到各部室創新及最佳實踐申報項目11項，按照制度要求等待年底最終評選。通過物質獎勵和精神獎勵相結合，發揮激勵機制“指揮棒”作用，給干部員工加油鼓勁，真正激發干事創業激情。

三、一張“日常考核積分表”提振黨員精氣神。

自2018年公司虧損以來，員工思想情緒出現巨大落差，隊伍士氣不高，黨員參與組織生活積極性不高，對支部安排的任務不積極、不主動，敷衍了事。為解決黨支部缺乏激勵約束機制、黨建工作活力不足的問題，承德公司黨支部創新開展黨員積分制管理。為了保證評分標準制定的客觀公正、覆蓋面廣、針對性強、切實可行，而且要堅持正向激勵為主，讓落后者變優秀，讓優秀者更卓越，黨支部從生產實際和日常黨建工作需要出發，集思廣益，將黨員積分制指標設置為日常考核積分和動態管理積分兩大類。日常積分體現黨員履行基本義務的情況，黨員按期參加活動完成任務的不扣分，未完成任務的按照指標考核相應分數。動態管理積分為獎懲性加減分，獎勵性積分重點體現黨員在日常工作和生活中發揮先鋒模范帶頭作用的情況，主要包括崗位工作取得突出業績、積極參與精準脫貧、獲得上級表彰獎勵、學習強國積分等中心工作取得明顯成效、主動參與志愿服務和公益活動得到社會廣泛認同等情況。懲罰性扣分重點體現黨員日常工作和生活中存在不當行為的情況，主要包括工作不當造成負面影響、違紀違規、違反國家法律和社會道德、家庭美德、參加宗教和封建迷信及賭博活動等情況，屢次犯同一問題的累計扣分。2020年1月，黨支部書記馮敬遠向黨支部提出推行市場開發、創新及最佳實踐激勵機制，支部采納了此建議，獎勵馮敬遠同志2分。2020年5月，黨支部副書記鞠新聞向黨支部提出了創建黨建品牌增添微電子報、微視頻等措施的建議，支部采納了此建議，獎勵鞠新聞同志2分。積分登記實施“一員一檔”，每名黨員一個獨立檔案，指定專人做好黨員積分登記，黨支部每月定期討論黨員積分情況，每季度一匯總、年底一總評，在黨員大會、微信群和一樓公示欄中公開，接受黨員和群眾監督，實行動態管理、量化考核。黨支部將黨員積分結果運用到黨員評先評優各環節。90分以上的為優秀等次；70-89分的為合格等次；60-69分的為基本合格等次；60分以下的為不合格等次。對優秀等次的黨員，可作為支部、上級黨委優秀共產黨員推薦對象給予表彰獎勵；同時給予工作績效加2分的獎勵。對不合格等次的黨員，工作績效扣2分的處罰。2020年黨員趙旭在積分評定中被評為優秀，支部推薦其作為優秀共產黨員參與承德市國資委“兩優一先”評選，趙旭最終獲得國資委優秀共產黨員榮譽稱號。2021年對黨員積分制管理制度進行了修訂，將原來的年底考核改為每季度匯總考核，對日常合計積分排在前五位的黨員評定為優秀，并給予獎勵；截至二季度，已對10名黨員進行了獎勵；同時開展黨史學習教育學習筆記展評活動，對黨員黨史學習筆記進行評比展播，根據筆記內容、整體版面、字體字跡等條件，綜合評選出具有代表性的精品學習筆記進行展播交流。通過一系列措施，營造了勤于學習、善于思考、勇于創新、比學趕超的學習氛圍，鼓勵了先進，鞭策了落后，激發了正能量，支部面貌發生了顯著變化。黨員主動學習看書的頻率高了，支部活動參與率提高了；工作積極性顯著提高；模范帶頭作用發揮明顯。讓黨員時刻亮身份、做表率，激發了全員干事創業的熱情和活力。

四、創新形式推進黨史學習教育走深走實。

2021年是中國共產黨百年華誕，百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅。撫今追昔，黨史學習是我們的必修課。承德公司黨支部多措并舉、創新學習方式，扎實推進黨史學習教育走心、走深、走實，引導廣大黨員干部做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

利用主題黨日開展“捐紅書”、讀書會活動，重溫黨的光輝歷史，時刻踐行黨的宗旨，不忘歷史使命；黨員干部紛紛表示,要學好黨史教科書、修好黨史必修課、用好黨史營養劑,從百年黨史中汲取奮進發展的強大精神力量,切實把學習教育成效體現在實踐成果上,以優異成績慶祝中國共產黨成立100周年。每月開展黨員干部、培養對象、重要崗位警示教育，觀看黨史紀錄片《重生》、《生命重于泰山》；利用清明節契機，組織黨員、積極分子赴承德市熱河革命烈士紀念館開展“清明祭英烈”活動，重溫入黨誓詞，引導黨員干部錘煉黨性休養，砥礪政治品格。

結合黨史學習教育和安全生產月活動，承德公司黨支部舉行慶祝建黨100周年黨史知識暨安全知識競賽，內容涉及中國共產黨黨史、黨在各個歷史階段的重大理論成果、黨的各個階段的重大歷史事件、安全知識、安全法律法規等；經過必答題、搶答題、風險題等環節的激烈角逐，決出一、二、三等獎。“我覺得舉辦這樣的知識競賽非常好,通過這種新穎的學習模式,直觀地考察了我們對于黨史、安全知識的掌握情況,同時也極大地提高了我們的學習熱情和動力,我今后會加強學習,爭取在下一次比賽中取得更好的成績。”剛從知識競賽現場回到工作崗位的王勁松說。此次知識競賽是將黨史學習教育融入安全生產經營工作中的一次重要實踐，通過知識競賽進一步提高員工的安全意識，落實安全責任，推動安全發展，不斷提高黨員干部黨性修養，堅定理想信念，以優異成績迎接建黨一百周年。

承德公司黨支部聚焦“我為群眾辦實事”實踐活動，結合主題黨日，開展“支部書記接待日”、義務植樹等活動，強化初心使命，將“辦實事”與“開新局”結合起來。將每月最后一周周五定為“支部書記接待日”，由支部書記帶領其他支委深入各崗位，通過深入班組、組織座談、個別訪談、意見箱等方式，把問題找出來，把實事辦好。截至目前，開展調研3次，召開座談會2次，訪談6人，意見箱收到意見10條，梳理列出生產區域衛生間綜合整治、垃圾爪控制室環境提升、跑辦垃圾市場、廠區環境綜合治理、電氣檢修班和儀表檢修班工作室搬遷、員工餐廳管理區域環境治理7個項目清單，確定主要舉措、責任人和完成時限，對整改工作及時督辦，逐個銷號。下一步將以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為指導思想和行動指南，把黨史學習教育、我為群眾辦實事與慶祝建黨100周年主題活動結合起來，以服務生產主業提升效益、清理環境衛生、調研扶貧村開展義務勞動等活動為抓手，逐條整改落實項目清單內容，逐個銷號，推動黨史學習教育往深里走、往實里行，著力提升廣大群眾的獲得感、幸福感和安全感，促進企業健康有序發展。