中節能鐵漢生態環境股份有限公司，前身為深圳市鐵漢生態環境股份有限公司，成立于2001年，2011年在深交所上市，為創業板首家生態環境建設上市公司（股票代碼：300197）。2021年2月，中國節能環保集團有限公司成為公司控股股東。公司主營業務涵蓋生態修復、生態環保、生態景觀和生態科技四大方向，擁有集策劃、規劃、設計、研發、投融資、建設、生產、資源循環利用及運營等為一體的全產業鏈，在全國已完成千余項生態修復工程和環境治理工程，能夠為客戶提供一攬子生態環境建設與運營的整體解決方案。
為深入貫徹新時代黨的組織路線，加強干部人才隊伍建設，擴大選人用人視野，拓寬選人用人渠道，根據工作需要，對干部崗位組織開展公開招聘，具體信息如下：
一、招聘崗位及數量
（一）市場開發部副部長：1名
（二）建設管理部副部長：1名
（三）綜合管理部副部長：1名
以上崗位主要工作地點：深圳。
二、公開招聘范圍
全社會及中國節能系統內部所有符合報名條件的人員。
三、基本條件
（一）具有較高的政治素質。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決捍衛“兩個確立”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）秉承高尚的職業操守，有強烈的使命感和責任感，遵紀守法，誠實守信，品行端正，廉潔從業。具有崗位職責所要求的專業知識和業務水平，具有較強的創新意識和組織實施能力。
（三）恪盡職守，勤勉敬業。無違反國家法律法規和黨紀、政紀有關規定等行為。具有較強的大局思維、法治理念，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
（四）吃苦耐勞，抗壓能力強，能夠適應高強度快節奏工作環境，勝任繁重工作。具有正確的業績觀與價值觀，勇擔當、善作為，勤奮敬業，真抓實干，過往工作業績與所任職崗位相匹配。
（五）具備良好的心理素質和優秀的身體素質。
四、崗位職責及報名條件
（一）市場開發部 副部長
1.崗位職責
（1）負責市場信息管理、市場策略分析研判、商機統籌管理、重要營銷攻關、市場投標管理、重大項目標前標后管理、營銷人員激勵方案等工作。
（2）全面負責公司市場拓展工作，圍繞客戶需求創新商業模式，制訂可行的市場拓展計劃并對拓展目標負責，不斷提高公司業務的市場份額。
（3）與區域客戶、相關政府職能部門及單位建立并保持良好的合作關系，拓展相關合作資源。
（4）統籌管理各經濟實體開展市場營銷工作，制訂月度、季度及年度的市場拓展工作計劃，確保落實公司下達的年度營銷業績任務。
（5）負責相關市場信息的收集、整理、分析研判、定期反饋。
（6）其他需要承擔的工作。
2.報名條件
（1）本科及以上學歷，工程及工程經濟類、技術經濟類、工商管理類、生態環境類等相關專業。
（2）具有一定的客戶及渠道資源者優先。
（3）具有中央企業三級子公司副職及以上或者其他相當規模的地方國企、上市公司、知名企業同職級相關工作經驗者優先。
（4）中共黨員優先。
（5）熟悉市政工程、生態環保項目商務模式和流程要點，具有EPC/BOT/PPP/EOD等項目拓展經驗，具備工程項目全流程管理經驗者優先。
（6）熟悉工程項目投標及商務條款制定，擅長客戶關系維護及管理。
（7）具有較強的責任心和抗壓能力，具有良好的溝通表達能力、商務談判能力，形象氣質佳，能夠接受外派出差。
（8）年齡一般不超過45周歲，即1977年9月30日（含）后出生，特別優秀者可適當放寬。
（二）建設管理部 副部長
1.崗位職責
（1）負責公司工程管理體系搭建，制定完善相關規章及流程制度,統籌落實公司工程建設質量、安全、成本、進度、技術工作。
（2）負責工程項目的產值、回款任務分解，組織重大生產問題協調，負責指導監督工程資料管理等。
（3）負責公司工程項目全過程造價和成本管理的體系建設，以及項目利潤策劃、項目成本計劃、控制及核算管理。
（4）建立健全工程技術質量管理體系并維護實施，貫徹執行國家、行業、地方制定的有關工程技術政策和技術標準
（5）對子分公司、重大工程項目等進行業務指導、規范性審查，參與建設管理工作目標和考核標準的制定,協調解決生產過程中的各類問題。
（6）負責項目全生命周期中建設管理相關的工作，在投前測算、投中控制、投后評價等過程中進行全方位管理。
（7）其他需要承擔的工作。
2.報名條件
（1）本科及以上學歷，工程及工程經濟類、技術經濟類、生態環境類等相關專業。
（2）8年及以上工程建設領域管理工作經驗或者5年及以上工程公司總部建設管理工作經驗。具有中央企業三級子公司副職及以上或者其他相當規模的地方國企、上市公司、知名企業同職級以上任職經驗者優先。
（3）中共黨員優先。
（4）精通工程項目開發全過程流程以及相關專業知識，精通項目施工管理，熟悉工程設計、施工、驗收、安全、環保、消防以及國家和建設主管部門有關規定。
（5）具有較強的責任心和抗壓能力，具有良好的溝通表達能力、商務談判能力，能夠接受外派出差。
（6）具備高級工程師職稱或一級注冊建造師證、一級造價師、各勘察設計類注冊工程師。
（7）年齡一般不超過45周歲，即1977年9月30日（含）后出生，特別優秀者可適當放寬。
（三）綜合管理部 副部長
1.崗位職責
（1）貫徹執行公司行政管理體系，修訂完善行政管理制度，確保監督、督辦工作的落地實施，做好全方面行政管理及保障工作。
（2）負責公司公務（商務）接待，做好公司領導及相關人員外出、重要客戶來訪統籌，落實外出工作的后勤保障等工作。
（3）負責對外聯絡，統籌做好公司重要聯系單位的定期回訪及交流工作，做好與政府相關部門、外部單位的公共關系聯系維護相關工作。
（4）負責對外接待與聯絡工作中的信息整理、機要和保密管理,做好相關資料檔案的收集、整理工作。
（5）負責做好各項重大活動的籌劃、組織協調和落實工作。
（6）負責建立、健全公司行政及后勤管理體系，完善相關政策、標準、流程和OA平臺，做好相關保障工作。
（7）負責公司檔案管理、印章使用、保密工作、固定資產等管理工作。
（8）其他需要承擔的工作。
2.報名條件
（1）本科及以上學歷，企業管理、行政管理、工商管理、經濟類等相關專業。
（2）8年及以上企業相關工作經驗或者5年及以上辦公室綜合管理同類工作經驗。具有中央企業三級子公司副職及以上或者其他相當規模的地方國企、上市公司、知名企業同職級以上任職經驗者優先。
（3）中共黨員優先。
（4）擅長企業行政管理、辦公室工作，具有豐富的大型綜合性會議、商務接待及各類活動的組織和籌辦經驗，擅長公務接待。
（5）具有較強的責任心和抗壓能力，良好的組織協調、溝通表達能力，形象氣質佳，綜合素質良好，能適應高強度工作。
（6）年齡一般不超過45周歲，即1977年9月30日（含）后出生，特別優秀者可適當放寬。
●不得報名情形
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.處于受黨紀、政紀處分所規定的影響期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的；
4.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不能任職的；
5.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
6.其他不適宜任職的情形。
五、報名有關要求
（一）主要招聘程序
本次招聘采取網絡報名、資格審查、筆試測試、競崗面試、干部考察等主要程序。
（二）報名方式
報名人員將《應聘人員登記表》(可通過掃描下方二維碼下載，或通過文末鏈接直接下載)并附學歷、學位、職稱等相關證書掃描件一并打包壓縮發送到報名郵箱zhaopinbu@sztechand.com（郵件主題格式：姓名+應聘職位名稱），也可在獵聘網、智聯招聘、前程無憂等我公司發布招聘崗位鏈接上投遞簡歷。
（三）報名截止日期：2022年9月14日。
（四）報名信息必須真實有效，如弄虛作假，一經發現取消資格。
一、咨詢聯系方式
馬女士：0755-84355552（轉5340）、13691833166
尹先生：0755-84355552（轉5335）、18908209501
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